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노동사건 대리

“노동분쟁 발생 시 기업과 근로자 모두에게 정확한 판단을 통한 신속한 해결이 가장 중요합니다.”
부당해고, 임금체불 등 다양한 노동분쟁 사건을 수행한 경험과 노하우를 바탕으로
의뢰인 중심의 신속한 대응과 최적의 분쟁 해결방안을 제시합니다.

필요성 및 효과

트로피

정확한 판단을 통한 승소확률 증대

  • 노동분쟁 발생 시, 제대로된 대응책을 마련하지 않을 경우 불리한 방향으로 흘러갈 수 있습니다.
  • 입증방법 및 자료확보에 대한 전문가의 조력을 받게 된다면, 사건의 승소 가능성을 높일 수 있습니다.
차트

명확한 쟁점 분석을 통한 전문적 대응 가능

  • 노무법인 디와이는 노동사건에 대한 풍부한 경험과 우수한 실적을 보유한 전문가들로 구성되어 있습니다.
  • 법리적 쟁점사항에 대한 서면작성, 사실관계 증빙, 출석 동행 등 전문적 대응이 가능하도록 지원합니다.
등산

신속한 분쟁 종결 · 합의도출

  • 위임인이 사건을 직접 수행할 때보다 불필요한 마찰을 줄이고, 분쟁을 신속히 종결할 수 있습니다.
  • 무엇보다 과도한 합의금 등이 발생하지 않도록 요구조건 조율 등의 중재 도움을 받을 수 있게됩니다.

업무분야

수행절차

Step 01

사건 전담노무사 배정 및 상담

  • 사건 전담노무사와의 유선 및 대면 상담, 사건자료 및 초기상황을 현행 법률에 따라 분석 후 결과 예측 및 사전 준비작업

Step 02

사건 분석 및  대응전략 수립

  • 명확한 사실관계를 바탕으로 객관적 논거 개발, 입증자료 수집 및 분석을 통한 의뢰인 적합적 진행방향 설계

Step 03

사건 진행 (서면제출, 출석대응)

  • 대안별 서면작성 및 관할 행정관청 출석 대응, 사건담당관 대리면담 및 면담동행을 통한 진술-답변-서류제출

Step 04

사건 종결 및 사후 관리

  • 사건종결 이후 합의 진행 · 구제명령 이행통보서 제출 등 요구되는 행정적 - 법률적 문제 자문