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20년 노하우가 담긴 디와이의 인사노무실무교육은 요청기관의 HRD 현황,
인적자원관리 역량을 고려하여
구성원 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 성과향상을 도모할 수 있는
최적의 강의를 제공합니다.
[개요] 인사노무 실무자를 위한 4대보험 업무 및 근로기준법 규정
[내용] 4대보험료 정산 및 회계처리, 임금 인상 시 4대보험 처리방법, 근로기준법의 임금, 휴가, 연차 등)
[개요] 근로시간, 임금, 휴게, 연차휴가, 징계 및 해고 등 근로기준법 주요내용
[내용] 근로자의 실질적 권리 구제를 위한 법적 절차 및 사업주로서 반드시 알아야 할 필수 노동관계법령
[개요] 직장 내 괴롭힘에 대한 이해와 예방 및 대응방안
[내용] 직장 내 괴롭힘 요건 및 조사절차, 재발방치 조치 등을 위한 제언 등
[개요] 직무관리·보상관리·인사평가 관련 인사노무관리 이론의 이해와 실무 적용례
[내용] 채용·HRD·이동배치·해고 등 인사관리 전 프로세스에 걸쳐 인사노무 실무자가 알아야 할 근로기준법, 판례, 행정해석
[개요] 산업재해 예방에 필요한 사업주의 조치·의무 등 안전보건기준에 대한 이해
[내용] 산업안전보건 법령의 이해, 재해조사와 예방, 재해유형별 안전·보건기준 등
[개요] 단체교섭 및 단체협약 체결 시 꼭 알아야 할 근로기준법, 노동관계법 등에 대한 이해
[내용] 법령과 원칙에 의거하여 교섭에 임하기 위한 대응 전략(노동위원회 조정 절차 활용 방안, 쟁의행위 대응 방안 등)
[개요] 근로기준법 상 임금·휴게·휴일이 적용되지 않는 업종이 꼭 알아야 할 노동관계법령
[내용] 농업·임업 등 사업의 특수성을 고려한 노무관리 기준 제시
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※ 강의료 : 별도문의 필요(강의장소 및 수강생 인원 수에 따라 강의료 조정)
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