모든 관련 법률은 준수하면서도,
우리 기업에 딱 맞는 해결방안 제시

• 디와이만의 자체 체크리스트를 기반으로 기업 내 제규정, 계약서, 운영방식에 대한 정밀진단 을 실시하여 예측하지 못했던 법적 리스크 및 잠재적인 문제를 파악하고 실제 적용가능한 해결방안을 제시합니다.

과태료, 벌금, 형사 처벌 등
모든 리스크로부터 자유롭게

• 상시근로자수 증가에 따라 준수해야 하는 노동관계법령을 비롯하여 최신 노동판례, 행정해석 등의 적용 을 통해 관계법령 위반에 따른 과태료, 벌금, 형사처벌의 안정적 방어가 가능하도록 합니다.

기업특성을 고려한 쉽고
직관적인 법률자문을 제시

• 딱딱한 설명, 일률적인 해결방안이 아닌 각 기업의 특성, 조직문화, 일하는 방식 등을 고려하여 쉽고, 직관적인 자문을 제공 합니다. 막막하고 골치 아팠던 인사노무관리, 마지막 궁금증까지 확실하게 알려드립니다.

Step 01

계약체결 및 담당노무사 배정

• 업종·근로자수·기존이슈 등을 고려하여 담당노무사 배정

Step 02

체크리스트 통한 현황분석

• 급여계산, 근로계약서, 취업규칙 등 제규정 검토

Step 03

문제해결 및 초기자문 세팅

• 잠재적인 이슈 파악 및 해결, 임금체계 및 제규정 정비

Step 04

상시 인사노무관리 서비스 지원

• 임금, 고용, 해고 등 인사관리 전반에 대한 법률자문 제공