노무법인 디와이는 울산항만공사 「직무기반 적정인력 산정 고도화 용역」용역 수행하였습니다.
이번 용역은 기관의 기 수립된 경영전략체계와 고도화된 직무분류 및 직무관리체계에 맞춰 직무 중심으로 조직관리체계를 전환하고 중장기 신사업 기반 적정정원을 객관적으로 산출하는데 그 목적이 있습니다.
노무법인 디와이는 직무 중심의 조직·인사관리 체계의 안착이라는 현 정부의 정책 기조에 발맞추어, 지금까지 50건 이상의 유사 연구용역을 수행하여 풍부한 경험과 노하우를 축적해 왔습니다. 또한 최고의 결과물을 제시함으로써 다수의 공공기관과 연속 과업을 수행한 바 있습니다.
이번 용역 역시 노하우와 전문성을 바탕으로, 노사 모두가 공감하고 만족할 수 있는 실효성 있는 결과물을 도출할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
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