노무법인 디와이는 여수광양항만공사 「직무분류 및 직무평가 고도화」 자문계약을 체결하였습니다.
직무 중심의 조직·인사관리 체계의 안착이라는 현 정부의 정책 기조가 강화됨에 따라 직무 중심 인사관리 영역에서의 자문의 필요성이 강화되었습니다.
따라서 이번 자문 계약은 공사 직무 체계 현황 진단 및 직무 관련 이슈 대응방안, 직무평가 제반사항 재검토 및 개선방안 등에 대한 자문을 목적으로 하고 있습니다.
이번 용역 역시 축적된 경험과 검증된 전문성을 바탕으로, 노사 모두가 신뢰하고 만족할 수 있는 실효성 있는 결과를 도출할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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