노무법인 디와이는 한국출판문화사업진흥원의 「직무중심 조직‧인사운영체계 개선 용역」을 수행하였습니다.
이번 용역은 직무분석 및 직무평가 개선을 통한 업무량, 적정인력 등 데이터 기반의 효율적 조직관리체계 구축 및 직무‧성과에 기반한 공정한 보상체계 확립 도모하는데 그 목적이 있습니다.
노무법인 디와이는 직무 중심의 조직·인사관리 체계의 안착이라는 현 정부의 정책 기조에 발맞추어, 지금까지 50건 이상의 유사 연구용역을 수행하여 풍부한 경험과 노하우를 축적해 왔습니다. 또한 최고의 결과물을 제시함으로써 다수의 공공기관과 연속 과업을 수행한 바 있습니다.
한국출판문화사업진흥원, 세종학당재단, 한국도핑방지위원회 등 문화체육관광부 산하 공공기관 및 공직유관단체와의 HR 용역 수행 경험을 바탕으로 해당 주무부처의 특수성에 대한 높은 이해도를 보유하고 있습니다.
이번 용역 역시 노하우와 전문성을 바탕으로, 노사 모두가 공감하고 만족할 수 있는 실효성 있는 결과물을 도출할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
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