노무법인 디와이는 서울디자인재단의 「직무중심 인사관리체계 고도화 용역」을 수주하였습니다.
본 용역은 재단의 고유한 운영 특성을 반영하여, 직무 기반의 조직·인사·보수 운영체계를 구축함으로써 직무 중심의 기관 운영 기반을 마련하고, 이를 지속적으로 활성화하는 데 목적이 있습니다.
노무법인 디와이는 직무 중심 조직·인사관리 체계의 정착이라는 현 정부의 정책 방향에 발맞추어, 지금까지 50건 이상의 유사 연구용역을 수행하며 풍부한 경험과 축적된 노하우를 보유하고 있습니다. 이러한 경험과 노하우를 바탕으로 HR 분야의 새로운 패러다임인 직무 중심 조직·인사관리 영역을 선도하고 있습니다.
또한 서울경제진흥원, 서울의료원, 50플러스재단 등 서울특별시 산하의 다양한 기관을 대상으로 HR 컨설팅 용역을 수행하여 지방공기업 및 공공기관에 대한 높은 이해도와 전문성을 확보해 왔습니다.
이번 용역 또한 축적된 노하우와 검증된 전문성을 바탕으로, 노사 모두가 공감하고 만족할 수 있는 실효성 있는 성과를 도출할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
TOP