｢고등교육법｣ 제17조에는 “학교에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 제14조제2항의 교원외에 겸임교원, 명예교수 및 시간강사 등을 두어 교육 또는 연구를 담당하게 할 수 있다”라고 규정하고 있어,
본 대학에서는 이 규정에 근거하여 ‘겸임교수, 객원교수, 명예교수, 석좌교수, 외래교수, 연구교수 및 시간강사 등’ 이른바 ‘비전임 교원’을 임용하고 있습니다.
이에 대학의 상시근로자수 판단에 있어 교원뿐만 아니라 비전임 교원까지 모두 포함되나요?
｢비정규직법｣(｢기간제법｣ 및 ｢파견법｣)의 적용범위 및 적용시기 판단을 위한 “상시 근로자수”의 산정에 있어 사용자가 직접 고용하고 있는 근로자(일용직･단시간･기간제･외국인 등)를 포함하되,
사용자가 직접 고용하지 않은 근로자(파견･용역･도급 등)는 제외됩니다.
따라서, 대학내 ‘교원(교수･부교수 등)’ 또는 ‘비전임교원(겸임교원･명예교수･시간강사 등)’ 중 직접 고용하고 있는 근로자는 “상시근로자수”에 모두 포함됩니다.
(비정규직대책팀‒3086, 2007.7.31.)
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