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판례 및 행정해석
[행정해석] 근로자들에게 유니폼을 지급하거나 유니폼 지급 대상자가 아닌 근로자에게는 피복비 30만원을 지급한…
[행정해석] ‘피부관리사보조원’의 업무가 근로자파견대상업무에 해당할까요?
[행정해석] 노조 규약에 '위원장 임기를 연임제'로 규정한 경우 어떻게 해석하면 될까요?
[행정해석] 기업별 노조에서 초기업 노조 산하 지부로 조직형태 변경 시 지부장의 임기는 어떻게 될까요?
[행정해석] 강임으로 인한 임금 감액이 감급 제재 규정 적용 대상일까요?
[행정해석] 사립학교 교직원 직위해제 기간에 대한 보수감액지급이 감급 제재에 해당할까요?
[행정해석] 상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체는 어떻게 될까요?
[행정해석] 취업규칙의 정원표상 정원표 감축이 취업규칙 불이익 변경에 해당할까요?
[행정해석] 직장 내 괴롭힘 발생 시 관련 조사위원회 구성 등 조사 방법은 어떻게 될까요?
[행정해석] 사직서에 직장 내 괴롭힘을 사유로 퇴사한다고 기재할 경우 사용자의 조사 의무가 있을까요?
[행정해석] 직장 내 괴롭힘 당사자 간 합의만을 원하여 약식조사를 할 경우 사용자의 조사의무 위반 소지가 있…
[행정해석] 휴업기간 중간에 유급휴일이 포함되어 있는 경우 휴업수당 계산방법은 어떻게 될까요?
[행정해석] 근로자가 직위해제 된 경우, 휴업수당 지급대상에 해당되어야 할까요?
[행정해석] 사용자가 교섭요구안을 제시할 수 있나요?
[행정해석] 근무시간 중 사업주의 동의 없이 근로시간면제 활동 대상 업무에 동석한 일반 조합원에 대해 유급 …
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