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판례 및 행정해석
[행정해석] 사립학교 교직원 직위해제 기간에 대한 보수감액지급이 감급 제재에 해당할까요?
[행정해석] 상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체는 어떻게 될까요?
[행정해석] 취업규칙의 정원표상 정원표 감축이 취업규칙 불이익 변경에 해당할까요?
[행정해석] 직장 내 괴롭힘 발생 시 관련 조사위원회 구성 등 조사 방법은 어떻게 될까요?
[행정해석] 사직서에 직장 내 괴롭힘을 사유로 퇴사한다고 기재할 경우 사용자의 조사 의무가 있을까요?
[행정해석] 직장 내 괴롭힘 당사자 간 합의만을 원하여 약식조사를 할 경우 사용자의 조사의무 위반 소지가 있…
[행정해석] 휴업기간 중간에 유급휴일이 포함되어 있는 경우 휴업수당 계산방법은 어떻게 될까요?
[행정해석] 근로자가 직위해제 된 경우, 휴업수당 지급대상에 해당되어야 할까요?
[행정해석] 사용자가 교섭요구안을 제시할 수 있나요?
[행정해석] 근무시간 중 사업주의 동의 없이 근로시간면제 활동 대상 업무에 동석한 일반 조합원에 대해 유급 …
[행정해석] 대의원회에서 선출한 임원을 총회에서 해임 할 수 있나요?
[행정해석] 부당노동행위 구제신청 기간중에 노조가 해산되었을 경우 구제실익이 있나요?
[행정해석] 근로시간면제자가 출퇴근 타임카드를 찍어야 하나요?
[행정해석] 하나의 기업이 2개로 분할될 경우 노동조합의 조직형태및 기존 단체협약은 어떻게 되나요?
[행정해석] 소속은 기존 기관 소속이나 퇴직 시까지 사업이관 재단으로부터 업무지시, 명령을 받으며 근무하는 …
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