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판례 및 행정해석
[행정해석] 파견근로자가 기간제법의 적용을 받는 단시간 근로자에 해당하여 초과근로에 대한 가산수당을 지급하여…
[행정해석] 특정작업만 독립하여 도급으로 운영하는 것이 가능할까요?
[행정해석] 학원에서 개인사업자로 등록하여 근로를 제공한 경우 퇴직금 지급 의무가 발생할까요?
[행정해석] 근로자가 국민참여재판의 배심원으로 참석하는 시간을 유급으로 처리해야 하나요?
[행정해석] 4인 이하 사업장에 연차유급휴가 조항을 적용할 수 있나요?
[행정해석] 사업 또는 사업장이 분리되어 있는 경우, 상시 근로자 수는 어떻게 산정할까요?
[행정해석] 구조조정, 성과압박, 노조탄압 등이 직장 내 괴롭힘에 해당할까요?
[행정해석] 2년을 주기로 예술단원들의 평정을 실시, 재위촉할 경우 무기계약직으로 간주될까요?
[행정해석] 군인은 근로자에 해당될까요?
노무관리시스템 특허권 취득
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