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판례 및 행정해석
[행정해석] 평균임금 산정기간 및 휴업기간 중 임금이 인상되거나 정기상여금을 지급하는 경우 휴업수당 산정방법…
[행정해석] 요양보호서비스 수급자의 사정으로 요양보호사의 서비스 제공이 중단되는 경우 사용자에게 휴업수당 지…
[행정해석] 신규 입사자의 첫달 조합비가 노동조합에 전달되지 않은 경우 투표권 존재 여부
[행정해석] 노조 이중가입 제안 및 임원, 대의원의 피선거권을 제한하는 규약의 효력
[행정해석] 「근로기준법」 제39조에서 규정하고 있는 사용증명서 발급 규정의 '즉시'의 개념은 어떻게 될까요…
[행정해석] 회사를 매각하는 경우 단체협약 및 취업규칙의 승계 여부, 회사를 폐업할 경우에도 「근로기준법」 …
[행정해석] 경영상 해고 시 근로자 전원에게 의견 개진 기회를 부여할 경우 근로자대표와의 성실한 협의로 볼 …
[행정해석] 반납한 임금이 향후 퇴직금 산정 등의 기초가 되는 평균임금 산정시 포함되는지 여부
[행정해석] 평균임금 산정 시 소수점 4자리 이하 계산방법
[행정해석] 퇴직이후 임금인상이 소급될 경우 평균임금 재산정 여부
[행정해석] 국회인턴에 대한 국회규칙 재정시 기간제법 시행령 제3조 제3항 제1호에 해당하나요?
[행정해석] 고등학교에서 근무하는 시간강사가 기간제 사용기간 제한의 예외에 해당하나요?
[행정해석] 외국인근로자가 기간제법 적용 대상일까요?
[행정해석] 직업상담원의 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외에 해당할까요?
[행정해석] 장애인일자리사업이 기간제법상 사용기간제한의 예외에 해당할까요?
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