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판례 및 행정해석
[행정해석] 연차유급휴가 대체 시 모든 근로자에게 동일한 날짜를 적용해야 하나요?
실무전형 기간 중 참여 인원이 현실적으로 근로를 제공한 경우 근로기준법이 적용되나요? 질의 사안에서 말하는…
[행정해석] 실무전형 기간 중 참여 인원이 현실적으로 근로를 제공한 경우 근로기준법이 적용되나요?
[행정해석] 주민자치회의 위원으로 위촉되어 관련 법령에 따른 공식 업무를 수행하는 것이 공의 직무에 해당하나…
[행정해석] 아파트 입주자대표회의 활동이 공의 직무에 해당하나요?
[행정해석] 동일 사업 내 사업부문 간 연차분할사용제도를 다르게 적용하는 경우 근로기준법 제6조 위반에 해당…
[행정해석] 합병에 따라 상이한 연장근로수당 산정기준을 적용할 경우 근로기준법 제6조 위반에 해당할까요?
[행정해석] 소송 관련자가 법원에 참고인으로 출석하는 경우 공의 직무에 해당하나요?
[행정해석] 코로나19 백신접종자에게만 인센티브를 제공하는 것이 근로기준법 제6조 균등한 처우 위반인가요?
[행정해석] 상시 근로자 수 산정 시 선원법이 적용되는 외국인 선원도 포함시켜야 하나요?
[행정해석] 상시 근로자 수 산정 시 휴가･휴직자, 비번일인 교대근무자를 상시근로자 수 산정 시 포함하여야 …
[행정해석] 근로기준법상 행위하는 자는 어떻게 판단할까요?
[행정해석] 아파트 입주자대표회의를 사용자로 볼 수 있을까요?
[행정해석] 음식조리 종사자의 업무의 경우 근로자파견대상업무에 포함되는데 어떤 경우에 불법파견에 해당할까요?
[행정해석] 장소를 달리하는 2개 공사현장에서 총 3년 근무 시 무기계약근로자로 전환하여야 할까요?
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