법인소개
기업자문
컨설팅
노동사건
아웃소싱 및 지원금
교육 및 강의
소식 및 자료
고객상담
Develop your value
판례 및 행정해석
[행정해석] 주중 - 주말근로시간이 다른 경우에도 감시단속적 근로자 적용제외 승인이 가능할까요?
[행정해석] 일반근로자가 단속적 근로자의 업무를 대신 수행하는 경우 임금은 어떻게 산정해야 하나요?
[행정해석] 해외지사에서 한국인을 현지 채용한 경우 ｢기간제법｣ 등 적용될까요?
[행정해석] 노동조합이 매년 1회 이상 총회를 개최하지 않는 것이 정당할까요?
[행정해석] 취업규칙 변경을 통해서도 연차유급휴가 대체가 가능한가요?
[행정해석]근로자대표와의 서면합의 없는 연차유급휴가 대체도 가능한가요?
[행정해석] 이월한 연차휴가도 사용촉진이 가능한가요?
[행정해석] 업무상 재해로 휴업한 기간에 대한 연차유급휴가는 어떻게 부여해야 하나요?
[행정해석] 상시 근로자 수가 5인 이상과 5인 미만을 반복하는 경우의 연차휴가는 어떻게 산정하나요?
[행정해석] 매월 기본급과 함께 정액의 차량유지금을 지급하는 경우, 실제 차량이 없는 근로자도 동일하게 지급…
[행정해석] 단시간근로자가 아닌 주 40시간 근로자의 연차유급휴가는 어떻게 산정하나요?
[행정해석] 파견기간을 연장할 때, 1년 안에서는 여러번 계약을 통해 연장해도 될까요?
[행정해석] 안전ㆍ보건 교육시간을 조합원 총회 및 교육시간으로 대체하여 유급처리하는 것이 가능할까요?
[행정해석] 동일 기관의 기간제근무자로 근무한 후 다른 지사에 채용되는 경우 계속근로기간 산정은 어떻게 될까…
[행정해석] 사업의 위수탁계약에 따라 사용자가 변경되는 경우 계속근로기간 산정은 어떻게 해야 할까요?
TOP