[사업성과] 노무법인 디와이는 한국도자재단의 「직급 및 임금체계 개선 용역」을 수주하였습니다.
이번 용역은 재단의 내외부 환경변화에 따른 현 상황 진단하고 직급체계 및 임금체계 개선을 통해 합리적이고 지속가능한 인사제도 마련하는데 그 목적이 있습니다.
노무법인 디와이는 직무 중심의 조직·인사관리 체계의 안착이라는 현 정부의 정책 기조에 발맞추어, 지금까지 50건 이상의 유사 연구용역을 수행하여 풍부한 경험과 노하우를 축적해 왔으며, 다양한 기관과 직급 및 승진체계, 보수체계, 평가체계 등 다양한 HR 영역의 개별 이슈의 해결에 기여한 바 있습니다.
또한 경기문화재단, 경기복지재단 등 다양한 경기도 산하기관과 HR분야 컨설팅 용역을 수행하여 지방 공기업 및 공공기관에 대한 전문성을 갖추고 있습니다.
이번 용역 역시 노하우와 전문성을 바탕으로, 노사 모두가 공감하고 만족할 수 있는 실효성 있는 결과물을 도출할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
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